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مباريات توظيف 5 مناصب ببريد المغرب لفائدة الشباب العاطل



AL BARID BANK dernières offres d'emploi :


Gestionnaire Middle Office Change

Missions:

Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Front Office.

Attributions  :

Apporter de l’information au Front Office sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites ;

Rédiger les Term-Sheet des produits de change ;

Contrôler et vérifier les transactions ;

 Pointer les confirmations et contrôler les limites ;

Résoudre les différences avant validation ;

Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l'activité (volumes traités, limites de risque, résultats) ;

Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions ;

Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Risk Management ;

Gérer les évènements de marchés sur les produits traités par le Front Office ;

Participer au rapprochement économique et comptable entre le Front Office et le Back Office ;

Mettre en place des schémas de traitement administratif (comptable, juridique) pour les nouveaux produits en collaboration avec le Front Office, le Back Office et le SI ;

Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats ;

Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI) ;

Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l'activité (volumes traités, limites de risque, résultats).


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Ingénieur Intégration SI

Missions:

Participer à l'intégration des projets conformément aux procédures en vigueur et au respectant les bonnes pratiques du métier.                                              

Attributions  :

Identification et sélection des techniques du projet :

*Définir, sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d’œuvre, l’architecture fonctionnelle et technique du système d’information sur le périmètre applicatif dont il a la charge

*Utiliser les objets existants de la cartographie des réutilisables.

Réception, validation et assemblage de ces composants :

*Assembler et intégrer les différents composants.

*Effectuer les tests et recettes dans une phase de pré-exploitation.

Définition des interfaces et des éventuelles évolutions à apporter aux composants pour permettre leurs intégrations :

*Le cas échéant, modifier ou créer de nouveaux composants.

*Définir et réaliser des interfaces.

Fourniture du système développé à l'intégrateur d'exploitation :

*Participer, avec la maîtrise d’ouvrage, à l’élaboration de didacticiels.

*Documenter le système livré.

*Livrer la solution à l’intégrateur d’exploitation.

Gestion de projet

Assurer un reporting de son activité


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Chef de projets de l'activité M-Banking et E-Banking

Missions:

Piloter, superviser et contribuer à la réalisation des projets du domaine M-Banking et E-Banking en respectant les contraintes (budget, qualité, délais),

Gérer le fournisseur de la solution

Travailler dans un environnement AGILE

Assurer une veille active dans le domaine Mobile et Internet Banking

Optimiser l’expérience client

Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement

Accompagner un ou deux collaborateurs sur une activité opérationnelle ou un projet de la banque

Formalisation et rédaction du travail réalisé et des décisions.

Rédaction des cahiers de charges

Compétences Requises

Un fort goût pour le fonctionnel et en particulier pour le domaine du digital

Un esprit curieux et une bonne capacité à être force de proposition

Un excellent savoir être pour travailler avec les utilisateurs de la banque

L’imagination, la concentration, la logique et l’attention dans les moindres détails

Compétences solide dans la gestion des projets techniques (Etude, conception, …, Mise en production, post production)

Connaissance des normes et des procédures de sécurité informatique,

Connaissance des principaux langages de développement (Java/J2EE, DotNet, C, C++…) et les bases de données les plus répondues du marché (Oracle, SQL Server, …)

Connaissance des différentes architectures applicatives et techniques

Attributions  :

Capacité d'analyse et de synthèse

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Capacité d’adaptation et résistance au stress

Qualités de rédaction et de formalisation

Sens de l'écoute et de la communication

Capacités d'apprentissage et autonomie.

Analyse des enjeux, des tensions, des contextes

Délégation des tâches et des responsabilités


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Chef de projet Acquisition TPE

Missions:

Assistance à l'expression des besoins                                                                         

Participation à l'élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques                    

Accompagnement de la phase d’intégration, et recette                                                 

Accompagnement des différentes phases de test (SIT, UAT et assistance intégration)   

Suivi et analyse des demandes post-production durant les phases de pilotage              

Suivi technique des projets et évolutions de bout en bout en collaboration avec l'éditeur

Préparation des environnements pour les besoins de tests internes                              

Assurer la maintenance des environnements de tests                                                  

Mise en place des plans de test des différents projets de la Division Acquisition monétique (TPE / E-Commerce / Mobile)                                                                                       

Suivi et accompagnement du support et maintenance de l'activité avec les prestataires et la DSI

Gestion de la relation avec les prestataires

Connaissances sur le domaine

Connaissances de l’écosystème monétique                                                                 

Expérience dans l'implémentation de projets d'acquisition TPE /E-Commerce                

Connaissance des méthodologies de gestion des projets

Capacité de gestion de la relation avec les prestataires 


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Chef de Service Contentieux

Missions:

Participer à la conception et à l'implémentation du cadre de fonctionnement de l'activité "Contentieux » : élaboration et mise en place des procédures internes de travail                 

Superviser le traitement et la gestion des affaires judiciaires de la banque sur le plan administratif, civil, pénal, commercial et social,

Attributions :

Mettre en place un dispositif de gestion, de traitement et de suivi des affaires précontentieuses et contentieuses ;          

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques relevant du précontentieux et contentieux de la banque                                                        

Couvrir l'ensemble des problématiques ayant trait au "Contentieux" pour le compte des entités de la banque ;                

Gérer les interactions de l'entité avec les autres entités de la Banque (DAF, risques,) ;        

Superviser la relation avec les institutions judiciaires, publiques et autres pour affaires précontentieuses et contentieuses 

Assurer le bon déroulement des affaires contentieuses de la banque et le suivi de la relation avec les avocats conseils ; 

Analyser et émettre les observations appropriées sur les requêtes et conclusions des avocats, rapports d'expertises et procès-verbaux dans les délais impartis 

Etudier et proposer, à la suite des décisions judiciaire, les opportunités et voies de recours en concertation avec les avocats conseils de la Banque 

Prendre en charge les actions en justice en faveur / à l’encontre d’ABB et suivre les actions mise en œuvre          

Rendre compte des réalisations du Service à sa hiérarchie via des rapports de l'activité ;   

Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son activité ;  

Assurer le management de l'équipe de gestionnaires de dossiers contentieux ;                   

Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des programmes d'accompagnement et de formation pour la mise à niveau sur le plan juridique.


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